Как оформить мужу декретный отпуск?

Издавна в нашей стране так повелось, что в декретный отпуск по уходу за ребенком практически всегда идет мать малыша. Поэтому представление декретного отпуска отцу — совсем нетипичная ситуация для отечественных реалий. Но, при все этом, законодательное право на декретный отпуск мужчина имеет. Конечно, пособие, выдаваемое по беременности и родам, имеет возможность получить только мать ребенка, предъявив больничный из женской консультации, зато пособие по уходу за ребенком реально оформить и на отца.
Причин, по которым мужчина может хотеть идти в декретный отпуск, может быть множество. Во-первых, это ситуация, когда женщина по роду своей деятельности получает куда большую зарплату чем супруг, или, когда длительный перерыв в работе может помешать ее карьере. Во-вторых, если гибкий график работы отца дает возможность иметь ему много свободного времени, позволяя большое количества времени уделять малышу. В-третьих, возможность возникновения ситуации, когда на момент декретного отпуска существуют определенные сложности с работой, что довольно таки часто случается в наши кризисные времена. Могут быть, конечно, и еще какие-либо причины, но существующее законодательство дает возможность уйти мужчине в декретный отпуск на равных правах с женщиной.

Особенности декретного отпуска мужчины

По российским законам пособие по уходу за ребенком выплачивается, независимо от того, кто из родителей малыша будет пребывать в декретном отпуске. В обоих случаях пособие выдается в размере 40% от официальной средней заработной платы родителя за двухлетний период. Помимо этого, трудовой кодекс дает гарантию того, что в течение декретного отпуска за отцом в обязательном порядке сохраняется его постоянное место работы. При этом, отпуск будет засчитан как в непрерывный, так и в общий трудовой стаж мужчины.
Отличительная особенность декретного отпуска для мужчины — это выгодная и по-настоящему удобная возможность реализовать его по частям. Это значит, что папа малыша может оформить только часть отпуска, в остальное же время ухаживать за ребенком будет мать или другие ближайшие родственники.

Необходимые документы для ухода в декретный отпуск


Перед оформлением отпуска отец ребенка должен предоставить своему работодателю комплект обязательных документов, куда входят:
— заявление с прошением дать отпуск по уходу за ребенком;
— свидетельство о его рождении;
— документ с места работы жены (или учебы, если она учится), подтверждающий тот факт, что она не использует этот вид отпуска;
— документы о полученных доходах со всех мест трудоустройства;
— справка об отсутствии надобности в получении пособия на ребенка;
— справка о болезни матери малыша (при необходимости).
Следует запомнить, что работодатель не имеет законного права отказать мужчине в уходе в декретный отпуск, так как Трудовое Законодательство позволяет оформлять его любому из членов семьи. Если же по какой-либо причине работодатель дает отказ, то для положительного решения проблемы необходимо обратиться в суд или в трудовую инспекцию для рассмотрения вопроса.